惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

做勞務(wù)這么長時(shí)間，接觸了很多務(wù)工人員，有農(nóng)村里出來的農(nóng)民工兄弟，有做一兩個(gè)月的臨時(shí)工朋友，也有寒暑假的學(xué)生等等。很多務(wù)工朋友對薪酬待遇都了解的不太具體，下面就給大家詳細(xì)介紹一下工資的各種形式以及標(biāo)準(zhǔn)。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，

工資包括：

1、計(jì)時(shí)工資；

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（1）對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

（2）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

（3）新參加工作職工的試用期工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

（四）運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

2、計(jì)件工資；

計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（1）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；

（2）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；

（3）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

3、獎(jiǎng)金；

獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（1）生產(chǎn)獎(jiǎng)；

（2）節(jié)約獎(jiǎng)；

（3）勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；

（4）獎(jiǎng)勵(lì)工資；

（5）其他獎(jiǎng)金。

4、津貼和補(bǔ)貼；

津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

（1）津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

（2）物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

5、加班加點(diǎn)工資；

加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6、特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資。包括：

（1）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

（2）附加工資、保留工資。