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工業(yè)4.0時代以移動互聯(lián)為導(dǎo)向的人力資源管理升級
2018-05-28隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，以云計算、大數(shù)據(jù)化、社交化等為代表的移動互聯(lián)技術(shù)和相關(guān)的應(yīng)用，已經(jīng)逐步從消費層面切入到產(chǎn)業(yè)層面，將從根本上顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營模式
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看過來，社保將有這些新變化與你息息相關(guān)
2018-05-28社保問題與每個人的生活都有關(guān)，很多人在生活工作中或許會碰到一些難題，比如異地社保轉(zhuǎn)續(xù)比較麻煩、異地就醫(yī)需要各種蓋章等等。但是大家不用擔(dān)心，人社部已經(jīng)出手了！
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勞務(wù)派遣員工應(yīng)該知道的事兒
2018-05-28勞務(wù)派遣用工在我國已經(jīng)有很多年了，在各個行業(yè)之中都有發(fā)現(xiàn)派遣工的身影，你如果是一名勞務(wù)派遣工，那么你應(yīng)該要知道哪些事情呢?
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經(jīng)濟補償金-企業(yè)應(yīng)該在什么情況下承擔(dān)？
2018-05-28經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位給予勞動者經(jīng)濟上的補償，一定程度上可以緩解勞動者失業(yè)階段的生活壓力，因此大家非常關(guān)心經(jīng)濟補償金的發(fā)放。那么在哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任呢？
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勞動法中規(guī)定的“工資”都包括哪些？
2018-05-22做勞務(wù)這么長時間，接觸了很多務(wù)工人員，有農(nóng)村里出來的農(nóng)民工兄弟，有做一兩個月的臨時工朋友，也有寒暑假的學(xué)生等等。很多務(wù)工朋友對薪酬待遇都了解的不太具體，下面就給大家詳細介紹一下工資的各種形式以及標(biāo)準
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HR注意了，這些證明不能隨便開！
2018-05-22員工在開具證明時，有時會提出一些額外的要求，比如要求開高于實際工資的收入證明，又或者要求出具離職證明時填寫其他離職理由。不少用人單位覺得是“小事一樁”，不忍心拒絕員工的請求。但是這個看起來很不起眼的小動作，實質(zhì)上會給公司埋下不小的隱患。
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